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关于公开遴选事业单位工作人员的实施方案
        发布时间: 2018年10月17日 17:55

  关于公开遴选事业单位工作人员的实施方案 

    

  为进一步加强重庆时时哪个平台好队伍建设,拓宽选人用人渠道,优化体育事业队伍结构,根据《事业单位人事管理条例》等有关规定,决定面向各级机关事业单位公开遴选5工作人员到汉中市全民健身服务中心正科级全额拨款事业单位工作。现制定实施方案如下: 

  一、指导思想 

  坚持任人唯贤、德才兼备,坚持公开、平等、竞争、择优,坚持群众公认、注重实绩,通过公开报名、笔试面试、体检考察的办法,遴选部分适合岗位要求的工作人员到汉中市全民健身服务中心工作加快体育产业发展做大做强全民健身事业提供有力保障 

  二、组织领导 

  (一)成立重庆时时哪个平台好公开遴选工作人员领导小组。市人社局局长王平安任组长,重庆时时哪个平台好局长何建康,市人社局副局长、市公务员局局长粟财富,市编办事业单位登记管理局局长祝国强,重庆时时哪个平台好纪检组长陈建明任副组长。领导小组下设办公室,由市公务员局副局长王跃荣任办公室主任,重庆时时哪个平台好办公室主任汪磊任办公室副主任。 

  (二)整个遴选工作由遴选工作领导小组负责指导重庆时时哪个平台好组织实施,具体负责报名、资格审查、组织考试、公布成绩及联络等工作。 

  三、遴选职位设置 

用人 

单位 

单位性质 

职位名称 

职位描述 

职位代码 

遴选计划 

  

学历 

学位 

备注 

汉中市全民健身服务中心 

事业单位 

管理岗位(9级) 

综合 

文秘 

JS001 

1 

不限专业 

本科及以上 

学士及以上 

限男性 

专业技术岗 

会计 

JS002 

1 

财政学、财务管理、会计学、经济学 

具备会计从业资格证 

管理岗位(9级) 

业务 

管理 

JS003 

1 

不限专业  

  

专业技术岗 

业务 

工作 

JS004 

2 

体育类 

限男性 

   

  

  

  

  

5 

  

  

  

  

  (注:专业以《陕西省考试录用公务员职位专业指导目录》(修订)为准) 

  四、遴选人员条件 

  (一)遴选人员应同时具备以下条件:  

  1、具有较高的政治素质和业务能力,公道正派,遵纪守法,品行端正,勤奋敬业,群众公认,工作能力较强,工作实绩突出。  

  2、年龄在35周岁以下(198291后出生),身体健康,能适应岗位工作需要。 

  3具有3年以上市级及各县(区)、镇(办)公务员、事业单位工作人员2015930日前招录的),且目前在机关、事业单位岗位。 

  4、年度考核均为称职(合格)及以上等次  

  5具有国家教育行政主管部门认可的本科以上学历、学位。  

   具有下列情况之一的,不得参加遴选: 

  1、受处分期间或涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的 

  2、按照国家有关规定,公务员、事业单位工作人员未满服务年限的 

  3、法律、法规规定的其他情形。 

  五、遴选的程序、步骤 

  发布公告 

  通过汉中市政府门户网站,向社会发布遴选公告。 

  二)报名 

  符合遴选条件的人员,于201810 29日至112 (上午9:00—12:00,下午14:00—18:00)到汉中市体育局办公室自愿报名(地址:汉台区培德街2号;电话:2217457)。 

  报名时须持以下资料 

  1)本人身份证原件及复印件; 

  2)本人学历、学位证书原件及复印件; 

  3)《汉中市全民健身服务中心公开遴选工作人员报名表》(自行在市政府网站下载填写); 

  4)近期正面免冠一寸照片3 

  三)资格审查 

  公开遴选领导小组办公室依据遴选资格条件对报考者进行初审,人数达不到1:2时取消该岗位设置,已报名不够比例岗位者可重新选择岗位。初审合格的发给《准考证》最终的资格审查以办理遴选手续时报考者的个人档案为准,弄虚作假、不符合条件的取消遴选资格。 

  四)笔试及进入面试人员的确定 

  1、笔试采100分制闭卷考试,考试时间为150分钟。笔试测试内容为时事政治、新发展理念、依法行政理论与实务体育相关法律知识、办公自动化、公文写作与处理等。 

  2、笔试时间及地点将在核发《准考证》时确定。报考者持本人有效身份证、《准考证》参加笔试。 

  3、确定面试人员。按笔试成绩从高分到低分排定名次,按拟遴选人数1:3的比例确定参加面试人员名单若排序出现竞争比例内末位成绩并列时,同时进入面试。进入面试成绩最低控制线为60分。进入面试人员名单将通过市政府信息网对外公布 

  五)面试及体检、考察人员的确定 

  面试由公开遴选工作领导小组组织实施。面试采用结构化面试的方法,成绩满分为100分,主要测评应试者的政策理论水平、语言表达能力、综合分析和解决实际问题的能力、组织协调能力、体育特长展示等。面试的具体时间、地点另行通知。 

  按笔试总成绩占60%和面试成绩占40%计入综合成绩(按四舍五入法,小数点后保留二位),并按从高分到低分排定名次综合成绩末位并列时,按照笔试成绩、进入机关、事业单位队伍时间、本科毕业时间顺序由高(长)到低(短)依次排序,按拟遴选人数1:1的比例确定参加体检、考察人员名单。考生面试成绩低于所有人平均面试成绩者不能进入体检。确定体检考察人员名单前,需提供所在单位及具有干部管理权限的机关出具的同意遴选证明,不能在规定时间内提供的,将取消体检、考察资格,按综合成绩低依次递补。 

  六)体检与考察 

  体检与考察由市体育局负责实施。体检工作参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)的通知》的要求执行。体检合格人员进入考察 

  考察着重审查被考察对象政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况,以及是否存在需要回避的情形等。考察要实事求是,考察结果必须全面、客观、公正。考察后,应形成书面考察意见。 

  体检或考察不合格形成的缺额,按照从参加面试的报考者中,依综合成绩由高到低依次递补并在汉中市人民政府信息网公示7天。 

  七)遴选 

  根据市体育局提出的拟遴选工作人员名单,由公开遴选工作领导小组确定遴选人选。对遴选人员实行3个月试用期,试用期满经考核合格者,由市人社局办理调动手续,不合格者退回原单位工作。 

  (八)公示 

  笔试、面试、体检、考察等各个阶段的工作完成后,将结果进行公示,并接受报考者的咨询和社会各界的监督。 

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